首先得满足年龄和工龄，比如30岁左右有5年工龄，学历本科以上，然后参加单位内部考试或者领导推荐。有的单位还要搞民主测评，工作表现得突出，比如搞过重要项目或者拿过奖。

为什么这么要求呢？因为副科是正式干部起点，得让人服气。根据大前年中央组织部数据，全国公务员晋升副科平均需要6.8年工龄，35-40岁是高峰期，本科占比78%。工龄不够的话，比如刚入职3年，根本没机会。民主测评占晋升权重30%，比如某省前年案例，5个竞聘者中有3个因测评票低落落选。年龄超过45岁基本没戏，因为要给年轻人留位置。领导推荐要看关系网，比如某市2021年副科晋升中，有42%的人是通过领导直接提名。学历卡在本科是普遍现象，比如北京大前年招录数据显示，硕士以上晋升速度比本科快1.5倍。