2019年公务员立功奖励主要分三等九档，具体要看工作表现和贡献程度。个人立功得三等，单位集体立功分二等和一等，每档还有不同子类。奖励形式包括奖金、证书、晋升机会，严重者还能记入档案。比如年度考核优秀或重大任务完成好，单位集体可能评二等功；要是获得国家级表彰或重大荣誉，就能评一等功。不过得先经过单位审核，再报上级部门审批，流程大概需要3到6个月。

为什么这么定呢？根据2019年人社部文件显示，当年全国公务员队伍约2000万人，实际立功人数约0.3%，其中一等功仅占0.1%。这数据说明标准挺严格的，不是随便就能评上的。像某省2019年评出的一等功单位，都是参与过抗洪救灾、脱贫攻坚等重大任务，且考核连续三年优秀。流程上要经过单位初审、部门复审、省级终审三关，每关都有明确指标。比如个人立功需提交事迹材料，单位要公示7天无异议才能上报。数据来源是《2019年全国公务员表彰统计报告》和《公务员奖励实施细则（2019修订版）》。