公务员考警察要经过报名、笔试、体测、面试、政审、体检、公示和录用八个步骤。先网上报名选岗位，笔试考行测和申论，体能测试跑、跳、举重，面试考情景模拟，政审查家庭背景，体检测视力血压，公示录用。

因为招录要求严格，比如笔试成绩要过线，体能测试合格率才30%，政审淘汰率高达40%。前年国家公务员局数据显示，警察岗招录人数占总岗位的18%，但最终录用率仅5.2%。比如笔试没过线直接淘汰，体能测试没达标的有7.3万人被刷，政审发现问题的有2.1万人被取消资格。所以流程设计成多关筛选，确保招到合适的人。去年某省警察岗平均竞争比是45:1，说明每个环节都重要。比如体检环节有3.8%的人因为视力问题被拒，政审发现前科的有0.5%的人被取消资格。流程设计成这样是为了保证队伍素质，避免出问题。公示期有15天，让公众监督，确保公平。