公务员成绩一般分笔试和面试两部分，笔试成绩占60%，面试占40%。总分是两者相加，但超过100%就按100%算。比如笔试得了80分，面试40分，总分就是80×60%+40×40%=56+16=72分。如果笔试90分，面试60分，总分就是90×60%+60×40%=54+24=78分。但要是笔试120分，面试150分，总分就按100%算。

这个算法主要是为了平衡笔试和面试的权重，根据前年国家公务员考试规定，笔试占总成绩60%，面试占40%。比如某省大前年招录数据显示，笔试平均分75分，面试平均分85分，按比例计算总分是75×60%+85×40%=45+34=79分。但有个别考生笔试得了110分，面试得了120分，按公式算总分是110×60%+120×40%=66+48=114分，这时候就按100%计算。这种设置既能考察基础知识，又能检验实际工作能力，避免出现笔试高分但实际能力不足的情况。不过要注意的是，有些地区会调整比例，比如有的地方笔试占70%，面试占30%，具体得看当年招考公告。