公示结束后，组织部门会进行复核，复核没问题的话，接着就安排入职了。公示期一般是七天，期间如果有举报或者发现材料问题，就要找备选人员递补。递补成功后要报上级备案，才正式发放入职通知和工资卡。

为什么这么走流程呢？因为公示是给公众看公务员选拔是否公正的环节，就像前年国家公务员局的数据显示，当年公示期收到有效举报件数比前一年下降12%，说明这个环节能有效减少暗箱操作。递补程序能保证岗位不空缺，根据人社部统计，大前年中央机关招录中，有8%的岗位因公示问题需要递补。备案就像给文件盖公章，确保程序合法，前年省级公务员招录备案通过率是99.7%。发放入职通知和工资卡是一步，相当于签收确认，避免出现"已入职未领工资"的纠纷。整个过程就像盖三个章：公示章、复核章、备案章，缺一不可。