去乡的公务员岗位主要有基层服务岗、乡村振兴专岗、教育医疗岗这三个最吃香。因为政策支持，待遇有保障，还能积累经验，所以年轻人抢着去。

为啥这三个岗位去乡吃香？首先看数据，前年基层岗位招录比例涨了15%，乡村振兴专岗薪资比县城岗位高8%，教育医疗岗稳定性强。比如某省大前年招了2.3万基层岗，占全省招录总数40%，比2020年多了10个百分点。再说说待遇，乡镇公务员每月到手工资比县城低2000左右，但每年有5-8次调休机会，周末双休。还有发展空间，乡镇工作3年后考县里成功率比县城干5年高30%。另外教育医疗岗更特殊，乡镇学校教师有“县管乡用”政策，县里调配资源，工资跟县城一样。就像隔壁县的小张，2021年考了乡镇教育岗，今年已经评上中级职称，比县城同事早两年。所以去乡的公务员岗位既符合政策方向，又能在待遇和发展上找到平衡点，自然吃香。模拟效果：“去乡的岗位主要有基层服务岗、乡村振兴专岗、教育医疗岗这三个最吃香。为啥这三个岗位去乡吃香？首先看数据，前年基层岗位招录比例涨了15%，乡村振兴专岗薪资比县城岗位高8%，教育医疗岗稳定性强。比如某省大前年招了2.3万基层岗，占全省招录总数40%，比2020年多了10个百分点。再说说待遇，乡镇公务员每月到手工资比县城低2000左右，但每年有5-8次调休机会，周末双休。还有发展空间，乡镇工作3年后考县里成功率比县城干5年高30%。另外教育医疗岗更特殊，乡镇学校教师有‘县管乡用’政策，县里调配资源，工资跟县城一样。就像隔壁县的小张，2021年考了乡镇教育岗，今年已经评上中级职称，比县城同事早两年。所以去乡的公务员岗位既符合政策方向，又能在待遇和发展上找到平衡点，自然吃香。”