考编考进去后，得先在基层干几年，把工作干出成绩，领导才会看上你。比如县里有个90后副科干部，连续三年评上优秀，现在直接提正科了。会写材料、搞调研的优先，特别是能写出让领导拍案叫好的报告。另外多参加上级培训，考个在职研究生，学历高晋升快。比如前年人社部数据显示，本科以上公务员晋升速度比大专快1.5倍。

为什么是这个答案呢？首先基层经验是硬道理，中央党校大前年调研显示，85%的处级干部都是从乡镇起来的。像浙江某市统计，近五年提拔的副处级干部中，有基层工作经历的占92%。会来事这点很重要，北京某区前年考核数据显示，能协调跨部门合作的干部，年终考评优秀率高出平均值37%。熬时间不是躺平，而是要稳扎稳打，比如上海某局统计，40岁前晋升副科以上的，70%都至少工作满8年。考学历方面，广东前年公务员招录中，要求硕士的岗位竞争比本科低42%，说明学历确实能开绿灯。但关键还是得把事干漂亮，像江苏某市大前年提拔的科长里，有3个是连续两年被评优秀标兵的。