银行笔试过了就是达到了分数线，但录取几率大不大要看岗位竞争情况。笔试过了只是第一步，后面还有面试和体检。比如某银行去年笔试线是60分，但实际录取的人里，有30%是超过70分的，还有20%是刚好卡线被选上的。岗位招1个人可能有5个人笔试过线，这时候录取几率就小很多了。

为什么这么讲呢？因为笔试只是筛选手段，不是最终决定因素。数据显示某股份制银行大前年笔试通过率是35%，但最终录取率只有8%。其中面试环节淘汰了50%，体检政审淘汰了20%，岗位竞争激烈时淘汰率更高。比如科技岗平均招1人收到8份简历，笔试过线的有3-5人，录取的往往都是笔试分前2名加上面试表现好的。所以笔试过了要算综合分，比如笔试60分+面试80分，比单纯笔试70分+面试60分更有优势。但要是岗位过线人数太多，比如招1人过线10人，那录取几率就只剩10%左右了。