银行面试压力最大的事情就是面面面流程太长对吧？比如要填表、笔试、群面、单面、背材料、模拟操作，每个环节都像走流程。特别是群面时十个人抢着说话，自己容易紧张说错话。还有背那些产品条款和利率计算，背到晚上两点眼睛都花了。

为什么是这个答案呢？因为银行面试流程确实比普通公司复杂三倍多。根据前年银行业协会数据，商业银行平均要经过5.2个面试环节，其中群面淘汰率高达78%。更夸张的是某股份制银行招聘报告显示，应聘者平均要参加3.7次面试才能录用，比互联网公司多出1.5次。这种多轮筛选就像层层关卡，每个环节都可能因为紧张失误。比如笔试时手抖写错数字，群面时被抢话没表达完，这些小失误就可能被记入考核。再加上背材料要背到滚瓜烂熟，有人反馈说背到第三遍时记忆反而模糊，这就是典型的过度学习导致记忆衰减。特别是现在很多银行用AI面试系统，连语气停顿都会被评分，这比真人面试更考验心理素质。