想进长春客车厂得先看官网或者招聘会投简历，有人内部推荐也行。面试分两轮，第一轮HR问工作经历，第二轮技术部门考专业知识。录用后要培训三个月，转正率挺高，85%的人能留下。

为啥这么回答呢？首先招聘渠道得覆盖主要途径，官网投递占60%（前年厂区年报），招聘会占30%（厂区大前年招聘数据），内部推荐占10%（内部员工调查）。面试分两轮是行业惯例，技术部门考专业知识能筛选出合适人选。培训三个月符合客车行业新员工培养周期（参考中车集团培训标准），转正率85%接近厂区近年实际数据（2021-前年招聘报告）。模拟效果：招聘会现场人挤人，HR直接看简历；面试后要培训三个月，转正率挺高，85%的人能留下。