公司每年组织体检主要是给员工和管理层做全面检查，包括血常规、B超、心电图这些基础项目，还有针对长期坐办公室的做颈椎腰椎筛查，特殊岗位的查职业病。管理层除了做同样项目，还会加查肝肾功能和肿瘤标志物，确保决策者身体硬朗能扛高压工作。

为啥这样搞呢？因为公司得关注员工健康，避免请假影响工作。比如体检报告能提前发现高血压、糖尿病，省下医疗费。数据说体检后员工病假减少30%，企业每年省5000块/人。管理层多查肿瘤标志物，是参考前年某平台调查显示，高管群体癌症发病率比普通员工高2.3倍。专项筛查像粉尘作业查肺功能，是跟国家卫健委大前年新规挂钩的，规定高危岗位必须每年做。就像体检套餐不能随便砍，得按岗位分ABCD四类，管理层和普通员工的项目差得比外卖平台满减门槛还大。

公司每年组织体检主要是给员工和管理层做全面检查包括血常规B超心电图这些基础项目还有针对长期坐办公室的做颈椎腰椎筛查特殊岗位的查职业病管理层除了做同样项目还会加查肝肾功能和肿瘤标志物确保决策者身体硬朗能扛高压工作

为啥这样搞呢因为公司得关注员工健康避免请假影响工作比如体检报告能提前发现高血压糖尿病省下医疗费数据说体检后员工病假减少30企业每年省5000块每人的管理层多查肿瘤标志物是参考前年某平台调查显示高管群体癌症发病率比普通员工高2.3倍专项筛查像粉尘作业查肺功能是跟国家卫健委大前年新规挂钩的就像体检套餐不能随便砍得按岗位分ABCD四类管理层和普通员工的项目差得比外卖平台满减门槛还大