2020年陕西军转安置分三步走考试定岗位分配单位报到重点考试竞争比1:5大部分去国企事业单位基层

因为政策明确考试是硬门槛去年全省有2.5万人报考最终只有5000人通过考试按分数从高到低分到全省16个地市国企占40%事业单位占35%基层岗位占25%特别基层岗位有3000个定向给偏远县区所以安置质量要看个人考试分数和岗位选择基层岗位虽然稳定但工作强度大比如去年某县武装部转业干部要负责20个村武装工作而省属国企岗位平均工资比基层高2000元每月

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2020年陕西军转安置分三步考试定岗位分配单位报到重点考试竞争比1:5大部分去国企事业单位基层因为政策明确考试是硬门槛去年全省有2.5万人报考最终5000人通过考试按分数分到16个地市国企占40%事业单位35%基层25%特别基层岗位有3000个定向给偏远县区所以安置质量要看个人分数和岗位选择基层岗位虽然稳定但工作强度大去年某县武装部转业干部要负责20个村武装工作省属国企岗位平均工资比基层高2000元每月