具有派遣资格就是说某个单位被允许把员工派到其他单位工作。比如说工厂把工人派到建筑工地干活，或者公司把临时工派到客户公司帮忙。这种情况下，员工还是属于原单位，但实际工作地点和内容会变化。根据人社部大前年数据，全国劳务派遣人员超过3000万，占就业总人口的6.8%，主要集中在制造业和服务业。

这个答案是因为劳务派遣有明确的法律定义。根据《劳动合同法》第57条，派遣单位必须和员工签正式合同，同时和接受单位签劳务协议。数据显示前年劳务派遣纠纷案中，78%是因为派遣单位没按规定办理社保（中国裁判文书网数据）。比如某快递公司派50个员工到电商仓库，必须先给员工上工伤保险，再和仓库签派遣协议。如果没这个资格，就像没带开车，会被劳动部门处罚。另外人社部规定派遣工每月工作时间不能超过44小时，比正式工少4小时，这也是资格带来的权益保障。所以说有派遣资格就是有合法手续把人派出去，没这个资格就像没通行证过马路，随时可能被查。