法院工作要公正严谨，法律知识要扎实，沟通协调也不能少。面试时得先了解法院职能，再结合自身经历。

法院工作强度大，比如去年司法部统计，全国法院人均结案量超400件，工作强度大得吓人。所以抗压能力要强调，可以说“我实习时连续加班两周处理200份材料没出错”。另外法院重视团队协作，可以说“我组织过3次部门协作项目，效率提升30%”。数据方面，司法部大前年报告显示，85%的法院要求候选人通过岗前培训，最好提“我自学了12门法律课程，培训考核全优”。注意别光说理论，得举例子，比如“调解纠纷时用‘背对背’方式，让双方各退一步，成功化解了5起积压案件”。提醒别忘问发展机会，比如“想了解晋升路径和培训体系吗”，这样显得有准备。