农信社考试主要考四块：公共基础知识占分高，职业能力测试考察工作能力，性格测试看人岗匹配度，英语和面试不能少。笔试分两三天考，先考公共基础和职业能力，下午考性格测试和英语。面试要穿正装，抽题回答，考官问工作态度和应变能力。

为啥考这些？公共基础知识占笔试总分40%，考时政、法律、金融、银行常识，去年某招聘平台数据显示，这个科目通过率不到60%。职业能力测试分言语理解、数量关系、资料分析，像银行职员每天要处理数据报表，考这些能测工作效率。性格测试用MBTI或职业锚模式，农信社前年年报说，通过性格测试的应聘者录用后离职率低23%。英语考基础阅读和写作，因为农信社要和外资银行对接。面试占总分30%，去年某省农信社面试题里，70%考工作场景模拟，比如客户投诉处理。笔试和面试成绩按7:3算总分，招录比1:15，所以每关都不能马虎。