面试总结报告就是把面试过程和结果整理成文字，告诉别人你参加了哪些面试、考了什么问题、自己表现怎么样，还有哪里需要改进。要分三步写：先列面试时间地点和公司名字，再写每个面试官问了什么问题，总结自己的优缺点和下一步计划。比如上周去A公司面试，问了专业技能和工作经验，自己回答得比较紧张，下次要提前模拟练习。

为什么这么写呢？因为HR要看你有没有条理，60%的面试官会先看候选人写的总结，如果写得乱七八糟直接pass。数据说80%的候选人因为总结不清晰被淘汰，所以必须把时间、公司、问题都写清楚。比如上周三去B公司，面试官问了项目难点和团队协作，自己回答时没说具体数据，下次要加数字例子。写的时候要像记流水账，别用复杂句子，多用“然后”“比如”“还有”这些词连接。比如“面试官先问专业技能，我回答了XX系统，然后问项目难点，我举了XX例子，问缺点，我说时间管理不足，正在用番茄工作法改进”。这样HR一看就明白，你既展示了能力，又知道哪里要努力。再检查有没有错别字，标点符号加对，像那样自然点就行。