农信社面试主要是问问题看人，分两种形式一种是坐下来面试官提问，一种是模拟工作场景。比如让考生现场接待客户或者处理紧急情况。面试时间大概五到十分钟，考官会问些个人经历、职业规划，还有专业知识比如存贷款利率怎么算。有些地方还会考性格测试题，像“遇到客户投诉怎么处理”。

因为农信社是银行分支，面试要挑会办事的人，所以考试形式得覆盖真本事。数据显示前年全国农信社面试通过率平均才35%，比普通银行低10个百分点。结构化面试占80%以上，因为能公平比较候选人。比如某省农信社大前年招200人，结构化面试淘汰了120人，剩下80人再考情景模拟。还有专业题，像“农户贷款要查哪些材料”，答错就凉。培训机构调查说，70%考生因应变能力差被刷，比如被问到“存单到期客户不取钱怎么办”答不上来就完蛋。所以面试得练嘴皮子、脑子和专业知识，三样齐了才稳。