预发工资就是公司提前发的工资，比如季度或半年一次。做账时要先记在应付职工薪酬里，实际发工资时再转成实发工资。交个税的话，预发部分要按累计预扣法算，实际发工资时再调整。比如月工资1万2，预发5000先按税率10%扣500，实际发时算全年收入再重新算税率。

为什么这么处理？因为国税发[2008]8号文件规定工资要按月累计计税，不能单次算。比如年应纳税所得额12万至25万的部分税率10%，超过25万到35万的部分税率20%。假设员工半年预发3万，按累计预扣法算，实际发时全年收入12万，税率10%，多扣的500要退回来。数据来源：前年个人所得税税率表，累计预扣公式是应纳税所得额=累计收入-起征点-专项扣除-专项附加扣除。比如月收入1万2，预发5000，实际发时全年收入12万，税率10%，多扣500要退。所以预发工资要留出调整空间，避免多退少补。