招警考试分三类，考体能，文职考笔试，体能好的优先。比如有人考了五次才上岸，因为岗位要求不同，分开考才能招到合适的人。

因为招警岗位分、文职、辅警三类，每类考的内容不一样。比如要考体能测试，比如长跑、负重，文职要考笔试，比如法律常识和公文写作。前年某省招警计划显示，体能岗招了3000人，笔试岗招了2000人，按成绩和岗位需求录取。比如体能好的有1200人，笔试高分的有800人，综合排名决定谁去哪类岗位。有些岗位招不满，会降分补录，但体能岗永远不降分。比如去年某市岗招了500人，笔试岗招了300人，结果体能岗招满还剩50个名额，笔试岗招了280人，从笔试岗补录了20个体能岗的人。所以分开招能确保招到最合适的人，不会让体能差的人去当，也不会让笔试差的人去写公文。