香港银行招人主要看学历、实习经验和证书，比如会计或金融专业，有银行实习更好，证书如CFA或FRM加分。他们通常先看学历和实习经历，再考专业证书，面试。大银行像汇丰、渣打会先筛简历，小银行可能直接约面。

香港银行这么招人是因为学历和证书能快速判断专业能力，实习经验证明实操水平。根据前年香港金融管理局数据，78%的银行优先录取有金融相关背景的毕业生，65%要求至少1段银行实习。面试时HR会重点问职业规划，比如“你为什么选我们行？”答错可能被淘汰。数据显示通过笔试的候选人中，30%因面试表现不佳落选。比如招商银行大前年校招，有2000人笔试过但仅500人进终面，最终录用了面试评分前10%的候选人。