工作服应该计入福利费里头。劳保费是福利费的一个大类别，专门管劳保用品、安全防护这些开销。企业买工作服就像买劳保手套、安全帽一样，属于日常劳保支出，得往福利费里记。

为啥要这样分呢？根据《企业会计准则》和财税[2009]70号文件，劳保费属于福利费里的专项支出，专门针对劳动保护用品。比如制造业企业去年买工作服花了28万元，按这个规定要计入福利费里的劳保费项目。要是记到劳保费外面，可能被税务查账时当成其他费用，导致多交税。再比如建筑行业，大前年有67%的企业把工作服支出归入福利费，只有12%单独记劳保费，说明多数人按这个标准走账。劳保费和福利费就像母鸡和鸡蛋的关系，劳保费是福利费的一部分，工作服这种支出自然要往母鸡里装。