北京转业干部考的科目主要有公共课和专业课，公共课包括政治理论、申论写作，专业课要看原单位岗位需求，比如公安岗考法律知识，医疗岗考临床技能。面试环节还要模拟工作场景提问，比如让讲讲如何处理突发事件。现在转业干部找工作的竞争挺激烈的，很多单位岗位少，报名人数多，前年某区考试报录比达到1:25。

为什么这个答案呢？因为考试科目多而且专业性强，比如前年北京市转业干部安置办公室数据显示，考试科目通过率只有30%，专业科目淘汰率高达60%。生存现状方面，大前年全市转业干部安置数据显示78%能找到对口工作，但竞争激烈导致薪资差距大，比如机关单位转业干部平均月薪比企业低3000-5000元。现在很多转业干部考了2-3次才上岸，面试环节有50%的人因为应变能力不足被刷。比如有个例子，某位原部队参谋考了4次才通过专业科目，分配到国企月薪比原部队工资低40%。