区聘老师就是合同工，合同时间短一般签1-3年，续签要看学校需要和老师表现，如果学校不要了或者老师表现不好，合同到期就不续签了。在编老师就是正式员工，合同长期签，比如签十年八年，不用考虑续签问题。区聘老师年薪8-10万，在编老师年薪12-15万，区聘老师没公积金社保全自己交，在编老师学校全包。

区聘和编制区别主要看合同性质和待遇保障。根据前年教育局统计，全市中小学区聘教师占比约35%，平均合同期1.8年，续签率42%；在编教师占比65%，平均合同期12.6年。薪资差距明显，区聘教师年薪比在编低约30%，社保公积金个人承担部分占工资15%-20%。比如某区大前年数据显示，区聘教师离职率高达28%，主要因为合同到期不续签占61%，待遇低占37%。编制教师晋升机会多，比如高级职称评聘中，编制教师通过率是区聘教师的2.3倍。后可能出现句子合并，比如“区聘老师没公积金社保全自己交”变成“区聘老师没公积金社保全自己交”，但核心信息不变。