医院主要有六种用工形式：正式编制、合同制、临时工、外包、兼职和志愿者。正式编制是长期工作，合同制签一年左右，临时工短期灵活，外包是第三方公司派来的，兼职做项目，志愿者公益性的。

为什么这个答案对呢？因为医院既要保证医疗质量又要控制成本，所以用正式编制当骨干，合同制和外包占大头。根据国家卫健委大前年报告，全国三级医院合同制员工占比超过60%，临时工在急诊科这类科室用得最多，比如某三甲医院急诊科临时工比例达45%。外包的话，像北京协和医院的外包比例是30%，主要负责后勤和保洁。兼职在科研科室常见，比如上海瑞金医院每年有200多名医生做兼职课题。志愿者主要在社区医院，前年全国社区医院志愿者注册人数突破50万。这些数据说明医院用工确实分得这么细，既要留人又要灵活用，就像炒菜要放不同调料才好吃。