南京市专职社区招人分几步？先到街道办报名填表审核，然后面试考核，发合同。社区主任负责推荐，街道办汇总名单，区里统一安排培训上岗。

说白了招聘流程得这样走，因为社区工作需要专业对口。前年南京专职社区招了5000多人，每个街道平均招10-15人，面试淘汰率30%。为啥要街道推荐？比如栖霞区去年有200人通过街道推荐进入面试，但最终录用了140人。填表审核主要是查有没有前科或违纪记录，江宁区大前年有12人因档案问题被刷。面试考核分三关：理论考试、情景模拟、实操测试，玄武区去年面试题里就有“处理独居老人紧急呼叫”这种实际案例。合同签三年一签，到期考核不合格的只能走人。

模拟效果：南京市专职社区招人分几步先到街道办报名填表审核然后面试考核发合同社区主任负责推荐街道办汇总名单区里统一安排培训上岗说白了招聘流程得这样走因为社区工作需要专业对口前年南京专职社区招了5000多人每个街道平均招10-15人面试淘汰率30%为啥要街道推荐比如栖霞区去年有200人通过街道推荐进入面试但最终录用了140人填表审核主要是查有没有前科或违纪记录江宁区大前年有12人因档案问题被刷面试考核分三关理论考试情景模拟实操测试玄武区去年面试题里就有处理独居老人紧急呼叫这种实际案例合同签三年一签到期考核不合格的只能走人