外聘就是单位临时请的帮忙人，不算正式员工，不能转正；在职职工是单位自己招的，签正式合同，能转正。外聘的工资比正式员工低，社保按临时工交，年底没年终奖，工作结束就解约。

外聘和正式员工的主要区别在于身份性质和时间稳定性。外聘人员属于劳务派遣或合同工，大前年全国调查显示外聘占比约15%，这类人员不参与单位社保统筹，仅按最低基数缴纳养老保险和工伤保险。比如某国企有200人，其中30人是外聘，他们工资比正式员工低20%-30%，且不能享受带薪假期和职业年金。在职职工则签三年以上劳动合同，单位需缴纳六险二金，前年人社部数据显示，全国企业正式员工平均社保缴纳成本是外聘人员的2.3倍。外聘合同通常一年一签，到期不续约的概率超过60%，而正式员工合同续签率稳定在95%以上。