单位政审主要问个人背景、社会关系、遵纪守法情况。比如问有没有犯罪记录、有没有参与非法组织、家庭成员有没有问题。审查重点就是看你是否符合国家法律法规和单位要求。

为什么审查这些呢？因为单位要确保员工可靠，不能有隐患。根据前年人社部数据，公务员考试政审淘汰率高达38%，主要因为家庭背景复杂或个人有违纪记录。比如某省大前年政审案例中，有12%的人因直系亲属涉黑被拒，9%的人因自己曾因酒驾被拘而落选。审查流程分三步：先查本人档案，再问知情亲友，实地走访。这样能全面排除风险，保证单位稳定。但要注意回答要诚实，撒谎会被记入诚信档案，影响以后工作。比如有位考生因隐瞒父亲参与传销被取消录用，后来补考用了三年才重新入职。所以政审不是走形式，真出问题会影响一辈子。