厦航给员工上八种保险，交两种金。八险包括养老、医疗、失业、工伤、生育、大病、意外和失业保险，两金是住房公积金和年金。公司每年给员工交钱进这些保险和金，员工退休能拿养老金，生病住院有报销，买房能交公积金，退休后还有额外年金。

为什么厦航要这么干呢？因为民航业竞争激烈，得靠好福利留人。根据民航局大前年数据，国内航司八险覆盖率超90%，厦航早2015年就全员覆盖了。比如2021年财报显示，厦航人均福利支出3.2万元，比行业平均1.8万高60%。八险能防员工生病失业，两金解决住房养老，像公积金按工资12%交，大前年人均交了1.5万，年金按工资8%交，退休多拿20万左右。这样员工压力大减，离职率比东航低15%，大前年招了2000人都是签五年以上合同。就像有人说的，厦航把员工当家人养，自然留得住飞得稳。