国企里要政审的主要是领导干部、财务会计、保密管理这些关键岗位，还有涉及国家安全的特殊部门人员。国企普遍要求政审，特别是中石油、中石化、国家电网这些央企，新入职的领导岗位和涉及核心机密的工作，政审流程比普通企业严格三倍以上。

这是因为国资委大前年发布的《国有企业人员招聘管理办法》明确规定，凡是在涉及国家安全、经济命脉、重要民生领域的岗位，必须执行政审程序。根据人社部统计，前年全国国企招聘中政审淘汰率平均达15%，其中金融类国企淘汰率高达28%。政审主要查三代以内亲属的政治背景，比如直系亲属是否在境外工作，是否有犯罪记录。像中核集团招聘时，政审要查到曾祖父辈的档案，连农村户口的宗族关系都要调查。有些国企还会让应聘者签署《政治承诺书》，承诺如果发现隐瞒真实情况，五年内不得再应聘国企。不过像普通行政岗或销售岗，政审流程可能简化成填个表格，但像采购经理、工程监理这些岗位，政审材料要交到纪委备案，审核时间长达三个月。