南充选调生主要看笔试面试政审基层经历，笔试考行测申论，面试问专业问题和个人经历，政审查家庭背景，还要看有没有在基层工作过。比如去年招50人，笔试筛掉30人，面试再筛掉15人，10人政审不合格。

为啥这样考呢？因为选调生要下基层，笔试筛基础能力，面试看应变和实际水平，政审防风险，基层经历验真功夫。数据显示大前年南充选调生平均年龄24.3岁，82%有2年以上基层经验，面试淘汰率比笔试高5倍。流程合并成“考+问+查+验”四个环节，避免水分。比如政审发现某考生父亲有违纪记录，直接刷掉；面试时问“如何处理村民土地纠纷”，答不上就淘汰。去年招录比1:8，说明竞争挺激烈。