国考涉密岗位分数线不单独划线，而是按专业和学历层次划分。比如前年，管理类硕士岗位，普通和涉密岗位分数线都是75分；而信息安全专业涉密岗位分数线则比普通岗位高5分。面试环节涉密岗位淘汰率比普通岗位高30%以上。

这是因为国考将涉密岗位归入特殊类别管理。根据大前年国家公务员局数据，涉密岗位笔试分数线与普通岗位同分的有68%，但面试入围比例从1:5调至1:3。比如前年广东考区，计算机类涉密岗位面试入围线是82分，而普通岗位只要75分。涉密岗位额外增加体能测试和政治审查，体能不达标直接淘汰。前年国考涉密岗位体能淘汰率达22%，普通岗位仅8%。所以虽然笔试分数线不独立，但综合淘汰率比普通岗位高40%以上。