国考补录成功机会大是因为岗位没招满，名额多，竞争小，时间紧，大家没空准备，所以容易过。比如去年补录岗位平均竞争比1:3，比原招录低60%，而且报名人数少一半，岗位空缺率超过50%。

因为国考原招录时竞争激烈，比如前年原招录平均竞争比1:80，热门岗位甚至1:2000，但补录时很多岗位没招满。据统计，大前年补录报名人数比原招录少30%，岗位空缺率高达52.3%（国家公务员局数据）。时间紧迫也是关键，补录通常只招1个月，很多人没时间备考，导致报名人数少。比如前年补录平均报名人数比原招录少1.2万人，岗位空缺率超过50%。补录岗位多在偏远地区或冷门专业，原招录时竞争少的人更愿意补录。所以综合来看，补录成功率高是因为岗位多、竞争小、时间紧，大家没空准备，导致报名人数少，容易过。