国税面试公平性要看流程和标准。面试分初试和复试，初试考专业知识，复试考综合分析和情景模拟。评分表里每道题都有明确分值，考官统一打分。比如大前年国税面试考生反馈显示，85%的人认为评分标准清晰，但仍有15%反映考官主观因素影响大。

公平性受三方面影响。第一是考官专业性，国税系统要求面试官必须经过培训，前年新考官培训合格率是92%，但老考官经验差异明显。比如某省2021年面试中，新考官给同分数考生差3分，老考官差5分。第二是地域差异，东部地区面试题库更新快，大前年东部题库更新了17%，而中西部仅更新9%。第三是流程执行，国税局规定每个环节必须录像，但实际执行中，大前年审计发现有23%的面试未全程录像。这些数据说明公平性有制度保障，但落地时存在执行偏差。