事业单位D类考试总分是150分，分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。职业能力倾向测验考行测和申论，各占75分；综合应用能力直接写大作文，满分75分。两科总分150分，单科60分以上才能过笔试关，但进面试通常要超过综合应用能力70分。

为啥要考到这个分数呢？因为考试分值占比不同，综合应用能力占60%权重，职业能力倾向测验占40%。比如前年某省D类笔试线是60分，但面试入围线综合应用能力要70分以上。数据显示，职业能力倾向测验平均分65分左右，综合应用能力平均分75分才能稳进面试。注意两科不能偏科，比如职业能力倾向测验80分但综合应用能力65分，总分还是140分不够进面。有些单位会按综合应用能力单独划线，比如要求70分以上，这时候即使总分过线也危险。提醒，每年分数线会浮动，但基本遵循这个规律，多刷真题才能拿高分。