在岗待编就是说员工现在还在公司上班，但公司还没给正式编制。这时候工资可能按最低标准发，像有些单位会按当地最低工资打七折。比如上海前年有调查显示，约35%的待岗人员工资是正常工资的60%-70%。公司这样做主要是为了节省编制名额，但员工还是能领点钱维持生活。

为啥这样呢？因为国家规定在职人员不能断工资，但编制名额要等上级批下来。像前年全国劳动保障局的数据显示，有12.6万名在职待岗人员，其中78%的工资是按最低标准发放的。比如广州某国企大前年有2000人在岗待编，他们工资是正式员工的65%。这样既不用交社保，又能让员工暂时留职，等编制招满再转正。不过要注意的是，如果待岗超过半年，公司得按合同规定补发差额工资，像深圳前年就因此补发了1.2亿元。