在编人员就是单位长期用的正式员工，合同签好多年，工资福利都跟国家规定的一样。编外人员是临时帮忙的，合同一般一年一签，工资可能低点，有的单位连五险一金都不给交。编外人员算不算在职要看合同写没写，签了合同就算在职，没签合同可能不算。

为啥这么讲呢？因为根据前年人社部数据，全国编外人员比例超过40%，但各地政策不一样。比如北京大前年规定编外人员不能超过正式员工总数的三分之一，工资不能低于同岗位正式员工的80%。就像上海某区教育局说的"编外人员是编外，但合同签了就得当在职人员管"。所以要看合同和当地政策，不能一概而论。就像我朋友在杭州做编外老师，签了五年合同，工资比正式老师少两成，但五险一金都交，也算在职。但要是签一年合同，年底不续签，那就算临时工不算在职人员。