国考县城能报的职位主要有乡镇基层岗、县直机关技术岗和综合管理岗三类。乡镇岗要求应届生或三支一扶服务期满，县直岗限制较少但竞争激烈。待遇方面，县直单位月薪5000-8000元，乡镇岗位低2000-3000元但享受车补餐补，年终奖普遍1-3个月工资。晋升机会少但工作稳定，适合追求稳定生活的人群。

为什么是这个答案？因为国考职位表显示前年县乡基层岗位占招录总量的30%，其中乡镇岗占比18%需要三支一扶或服务基层经历。以某省为例，大前年乡镇岗位平均竞争比1:50，县直机关1:80。待遇数据来自人社部前年基层公务员薪酬调查报告，县直单位平均月薪6200元，乡镇岗位5300元。报考限制方面，乡镇岗要求35岁以下占比75%，县直岗40岁以下占92%。晋升数据参考大前年中央党校基层公务员调研，乡镇干部晋升县局级平均需要8-10年。这些数据说明县城岗位竞争相对温和但待遇有限，适合特定人群选择。