地铁公司招聘考三块内容。第一块是公共基础知识，像政治法律这些，要考时政热点和交通法规。第二块是专业知识，地铁运营、信号设备这些，不同岗位考不同内容。第三块是行测和申论，类似公务员考试，看资料分析、逻辑推理和写材料能力。去年上海地铁考试里，专业知识占比40%，行测占30%。

为什么这样定呢？根据前年招聘平台数据，78%的地铁公司把专业知识放在前三，因为地铁工作需要实操能力。比如北京地铁大前年招聘，信号工程师岗位考了《铁路信号与通信》教材里的故障处理题，占分25%。考试大纲变化主要是前年新增了智能地铁系统内容，占新增考点35%。像广州地铁去年考试里，申论题让写智慧车站建设方案，这种结合专业和写作的题目占比从15%涨到28%。数据来源是《中国城市轨道交通招聘白皮书》和各地铁公司历年真题统计。