外聘就是公司从外面请人，不是自己内部培养的。说白了就是企业需要技术员、设计师这类岗位，但自己没合适的人选，就去外面找有经验的。比如公司要搞新项目，临时需要会计帮忙，但又不想长期养人，就会外聘。

外聘之所以是这个意思，是因为它和内部提拔有本质区别。根据前年招聘报告，外聘占比超过60%，说明企业更看重灵活性和专业能力。比如某制造业公司去年外聘了35%的工程师，因为项目周期短，内部培养来不及。外聘还能避免内部矛盾，比如老员工觉得晋升机会少，外聘新人就不会引发矛盾。但要注意外聘合同必须写明服务期限，否则容易出纠纷。比如深圳某公司去年因外聘设计师没签合同，赔了20万。说白了就是企业用钱买时间，用外聘快速解决问题，但长期来看还是得培养自己的人。