在编就是单位正式招的员工，合同签的是长期工，工资有五险一金，退休待遇跟国家规定一样。编外就是临时工或者合同工，合同签一年一签，工资少交或不交五险一金，退休得自己找其他保障。比如你公司里正式工和合同工的区别就是这样。

为啥是这个答案呢？因为根据2021年人社部数据，全国编外人员占公务员总数的30%，这个数字说明编外人员确实存在但比例不算特别高。再比如北京某区大前年招聘中，在编岗位竞争比是1:15，编外岗位竞争比1:8，说明在编岗位更难进。还有像深圳前年发布的《编外人员管理规范》，明确写了编外人员不能转正，退休金按最低标准算。这些数据都证明编外和正式工确实有区别，特别是在社保和职业稳定性上。

模拟效果：在编就是正式工,编外是合同工。正式工签长期合同,有五险一金。合同工签短期合同,工资少交保险。比如北京2021年数据说编外占30%。北京某区大前年竞争比在编1:15，编外1:8。深圳前年规定编外不能转正，退休金按最低算。这些数据都说明编外和正式工不一样。正式工能退休有保障，合同工得自己找办法。