在编老师有五险一金职称晋升寒暑假编制保障还有各种补贴比如住房补贴交通补助医疗补助。他们工作稳定不用担心失业合同长期有效，退休金也高比合同工多两三成。学校给交五险一金每月工资固定发不拖欠，逢年过节还有奖金红包。

为什么这么好呢因为编制稳定有保障比如五险一金覆盖率超过90%根据教育部大前年数据职称晋升平均需要8年左右但工资每年增长5%左右还有寒暑假工资照发。比如北京中小学在编老师平均月薪8200元比合同工高3000元，住房补贴每月500-2000元不等。编制考试竞争激烈但一旦考上终身受益，比如上海前年编制招录比1:87，考上后寒暑假带薪休假工资照发，退休金比普通职工高30%-50%。这些福利待遇让在编老师工作生活压力小，家庭负担轻，而且职称晋升有明确路径，比如初级教师转中级需要5年，转高级需要10年，工资每年涨5%-10%。