在线测评就是网上测性格、职业倾向的软件或网站，用来帮人了解自己适合什么工作，或者公司挑人用。考试招聘也常用它看候选人的反应和匹配度。测评题目有单选多选、情景题、图形题，像玩闯关游戏那样做。有些题目设计复杂，时间有限，容易让人手忙脚乱。

为什么说难呢？因为题目设计复杂，而且时间有限，所以很多人觉得难。比如MBTI测试要120道题，30分钟完成，相当于每分钟做4道题。前年某平台数据显示，65%用户反馈时间紧张影响发挥，图形题正确率平均只有45%。心理因素也重要，紧张时容易答错。比如"情景题"要想象自己处理突发事件，大脑空白就答不好。招聘测评里，销售岗测试压力反应，如果平时不锻炼抗压能力，分数就会低。所以测评难主要难在题目设计、时间管理和心理素质三方面。