在职人员考证得看岗位需求和个人短板，考能直接用上的证，比如计算机、会计、项目管理这些，别考太偏的。比如考了跟工作无关的资格证，既浪费钱又占时间，不如选企业认可度高的。

为什么这么建议呢？根据前年人社部数据，市场需求量前五的证书里，健康管理师、消防工程师、计算机等级证书排前三，这些证持证者平均薪资比没考的高15%。智联招聘调查说，73%的HR更看重证书和实际能力结合，光有证没技能反而被淘汰。比如像计算机和会计这些证，企业认可度高，考试通过率低，别随便考。要是想转行，得先查目标行业考什么证，比如想进互联网公司就考PMP或云计算，想当财务就考CPA。另外别贪多，一年考一个最靠谱，考了拿不到证书就白费劲。提醒下，有些证要交钱才能考，得先查清楚是不是正规渠道发的，别被骗了。