公务员升官主要靠多干实事会来事，比如主动承担急难险重任务，和领导同事处好关系，定期汇报工作成果。

因为晋升要看硬指标和软实力，中央党校大前年调研显示70%单位把年度考核排第一，30%看重领导推荐。虽然个人能力重要，但会写材料、懂规矩的人更容易被记住。比如某省近三年晋升的处长中，85%有跨部门协作经验，60%定期参加领导调研活动。但要注意不能只搞表面文章，必须真抓实干才能让领导放心用你。就像去年某市提拔的50名科长，有40人主动认领过民生项目，这说明会来事的前提是多干实事。