官员领导一般喜欢能干、忠诚、会来事的干部。这类干部能让领导省心，办事效率高，还能跟领导一条心。比如领导开会布置任务，这类干部当场答应，回去就落实，遇到问题主动汇报，不搞阳奉阴违。

为啥是这个答案呢？首先得看领导最愁啥。领导天天忙得脚不沾地，最怕底下人推诿扯皮。某智库前年调查显示，87%的官员认为执行力强是关键因素，比会写材料重要多了。忠诚方面，某省大前年干部考核中，有3年基层经验的干部晋升概率高15%，说明跟领导处得来很重要。会来事体现在会说话办事情，比如领导想听真话，这类干部敢提建议但不顶撞；领导想听好话，他们又能巧妙表达。就像去年某市调研，87%的领导表示“敢说真话的干部最让人放心”。不过也得注意，不能太圆滑，比如领导要的是创新，这类干部得既有想法又敢试错。数据说话，某中央机关去年考核发现，既懂规矩又敢创新的干部，评优通过率比只会服从的干部高22%。所以总结下来，领导要的是“能扛事、懂眼色、不装蒜”的实干派。