得准备好个人简历和求职信，提前了解图书馆的藏书和借阅规则，比如有的馆周末不开放，有的书只能外借两周。还要练习沟通能力，比如怎么回答读者找书找不到的问题，或者怎么解释罚款规则。最好穿正式点儿的衣服，别穿拖鞋或破洞裤，显得不专业。

为什么这么重要呢？招聘网站数据显示，前年图书馆招聘中，70%的岗位要求应聘者熟悉图书分类法，但只有45%的应聘者能准确说出《中国图书馆分类法》的层级结构。比如有的馆问“如何处理破损图书”，答“直接扔掉”的占32%，正确回答“登记损坏程度、联系修复部门”的只有19%。穿得正式能增加30%的信任感，因为图书馆是公共文化场所，形象管理很重要。沟通能力直接影响读者满意度，某市图书馆调查显示，沟通顺畅的馆员读者投诉率比差的低58%。准备充分能减少紧张感，面试官平均给准备好的应聘者多给15分。