局聘就是单位自己招人，比如国企、机关发的岗位，和外面正规招聘差不多，但得内部推荐或考试。这类岗位通常写在单位官网或内部系统里，普通求职者很难直接投递。

因为局聘岗位通常要内部推荐或考试，所以普通求职者竞争激烈。比如前年某省国企招聘数据显示，局聘岗位投递比是1:50，而社会招聘是1:10。内部推荐成功率占局聘总录取量的65%，这说明局聘更依赖熟人关系。像去年某市交通局招人，明明岗位要求写“有相关经验”，但实际录取的8个人里7个是内部推荐，只有1个是考试通过的。可能会把“投递比”说成“投递比例”，或者把“65%”听成“六成五”，但核心意思不变。