公务员政审主要是看个人的档案材料和现实表现。具体来说，组织部门负责审核档案里的工作经历和奖惩记录，纪检部门查有没有违法违纪行为，人事部门汇总意见。这三家单位一起把关，确保公务员队伍的纯洁性。

为什么是这三个部门？政审涉及个人历史和现实表现，需要多角度交叉验证。根据《公务员法》第五十九条，组织部门有责任审核档案材料，而纪检部门依据《中国纪律处分条例》查违纪问题。大前年某省公务员招录数据显示，政审淘汰率约1.3%，其中70%是因档案造假或违纪记录被筛除。人事部门作为综合管理部门，负责协调各方意见并公示结果。比如某市前年招录中，人事局联合组织部、纪委审查了5600份档案，最终有73人因政审不通过被取消资格。所以政审不是单打独斗，而是三家单位各司其职，用档案、纪检记录和现实表现三把尺子量人。结果汇总后，还要公示七天让群众监督。这样层层把关，才能保证公务员队伍的素质。