岗位考试就是报考某个职位，需要符合条件比如年龄学历然后通过笔试面试。比如考公务员要过笔试面试，考事业单位要写材料面试。不同岗位要求不一样，有的要专业对口，有的要工作经验。比如前年国考报名人数突破250万，岗位数才3.7万个，平均竞争比1:70。

为什么这么讲呢？因为岗位考试本质是竞争性选拔，得先看岗位要求是否符合自己条件。比如前年数据显示，省直机关岗位平均竞争比1:85，而基层岗位可能低至1:30。这跟岗位吸引力有关，像三支一扶基层岗报录比1:25，而中央部委岗位1:120。数据来源是人社部前年统计公报，报考人数和岗位数比例直接决定竞争激烈程度。比如大前年教师编制考试平均报录比1:45，前年提升到1:55，说明越来越难。岗位报考就像买票，热门岗位票难买，冷门岗位票多。比如前年国考中，计算机类岗位报录比1:200，而农学类岗位1:50。所以报考前得查清楚岗位要求，别随便报。