岗位没人报主要有三原因工资低工作强度大岗位名字看不懂比如有的岗位月薪就够生活但加班到半夜还说不算加班再比如招聘启事写"综合管理岗"却要同时做行政和销售这叫人眼花缭乱

为什么会出现这种情况呢首先薪资低是硬伤智联招聘去年数据显示制造业技术岗平均月薪比同类岗位低20%而某招聘平台统计有58%的求职者因为工资太低直接放弃面试其次工作强度大到让人崩溃某第三方调研说73%的求职者反映新岗位要同时完成3份以上工作还经常遇到领导临时加任务岗位名称不明确就像把"新媒体运营"写成"网络内容整理"这样既不专业又让人摸不着头脑更关键的是这些因素叠加就像滚雪球越滚越大导致岗位空缺三个月都招不到人现在很多企业连岗位JD都写不明白更别提吸引人才了